31 Gennaio 2025 Cessazioni dal servizio del personale scolastico dal 1° settembre 2025
Cessazioni dal servizio del personale scolastico dal 1° settembre 2025, a seguito delle disposizioni introdotte dall’art. 1, commi da 161 a 184, della legge 30 dicembre 2024 n. 207. Indicazioni operative.
Le istanze Polis disponibili sono:
• Cessazioni On Line – personale docente ed ATA – Pensione anticipata flessibile – 2025
• Cessazioni On Line – personale docente ed ATA – Opzione donna -2025
• Cessazioni On Line – Dirigenti Scolastici – Pensione anticipata flessibile – 2025
• Cessazioni On Line – Dirigenti Scolastici – Opzione donna – 2025
Ulteriori misure introdotte dalla legge 30 dicembre 2024, n. 207:
• di cessazione dal servizio, secondo i nuovi requisiti e misure incentivanti. In particolare, possono presentare istanza anche coloro che, per effetto di quanto disposto dall’art. 1 commi 162 e 163 della legge di bilancio 2025 non rientrano pi? nel limite ordinamentale per il collocamento a riposo d’ufficio e non hanno presentato domanda di cessazione dal servizio entro il termine del 21 ottobre 2024, fissato dalla nota 150796 del 25 settembre 2024;
• di revoca dell’istanza presentata entro il 21 ottobre 2024 qualora, in base alla nuova normativa, la cessazione dal servizio determini una condizione pi? sfavorevole rispetto alla prosecuzione dell’attività lavorativa.
APE sociale
• La legge di Bilancio 2025 ha prorogato l’APE sociale fino al 31 dicembre 2025. Questa misura consente l’uscita anticipata dal mondo del lavoro a chi ha almeno 63 anni e 5 mesi e rientra in determinate categorie di lavoratori dipendenti. Sono inclusi coloro che svolgono mansioni gravose, come i docenti di scuola primaria e infanzia, secondo la classificazione ISTAT.
• Le lavoratrici che hanno fatto richiesta per “Opzione donna” e intendono accedere anche all’APE sociale dovranno presentare domanda entro il 31 marzo 2025. Dopo la conferma dell’INPS sull’esito positivo della richiesta di APE sociale, le lavoratrici potranno ritirare la precedente domanda per “Opzione donna” comunicandolo tempestivamente all’INPS
